山东农业大学关于开展基层组织建设年活动的
实 施 意 见
为认真贯彻落实中央组织部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的实施意见》（中组发〔2012〕6号）、教育部《教育系统关于在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动的实施意见》（教创先发〔2012〕3号）和省委高校工委关于在《山东高校开展基层组织建设年活动的实施意见》要求，全面加强我校基层党组织建设，提高党的建设科学化水平，为学校事业科学发展提供坚强保证，现就学校在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动制定如下实施意见。
一、总体要求
按照中组部、教育部和省委高校工委开展基层组织建设年活动的部署，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，坚持分类指导，扎实推进活动开展。抓落实，就是结合我校基层党组织实际，认真落实关于加强基层党组织建设的政策措施，大力推广成功的经验做法。全覆盖，就是坚持一抓到底，推动每个党支部都积极行动起来，引导每名党员都自觉参与进来。求实效，就是着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制。受欢迎，就是贴近基层需求，回应师生关切，顺应师生期盼，使基层组织建设年活动让党员满意、受师生欢迎。通过基层组织建设年活动的开展，使基层党组织推动科学发展、促进校园和谐、服务师生员工的能力进一步增强，充分发挥战斗堡垒作用，以创先争优、加强基层党组织建设的优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
二、主要目标
通过开展基层组织建设年活动，主要实现以下五个目标。
1.党支部战斗力进一步提升。坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强基层党组织。进一步提升党支部战斗力，巩固扩大先进党支部、提升一般党支部、转化后进党支部。全校学生党支部基本都要达到“先进”和“较好”标准。
2.党支部书记素质进一步提升。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，加强党支部书记队伍建设。加强党支部书记培训，确保党支部书记定期接受一次集中培训，每年参加一次实践活动。支部书记培训采取学校培训和基层党委培训相结合的方式，通过教育培训和实践锻炼，着力增强党支部书记服务教学科研、服务师生的能力。
3.党员队伍生机活力进一步提升。通过完善发展党员多级培养体系、健全考核评价机制等，进一步提高发展党员质量，使“低年级有党员、高年级有党支部”的成果进一步巩固。加大在青年教师中发展党员力度，把发展教师党员工作纳入党建工作责任制。加强党员教育、管理和服务工作，不断增强党员的党性观念和党员意识。
4.基层基础保障水平进一步提升。加强基层党务工作者队伍建设，通过开展党务工作者培训，使党务工作者队伍专业化水平进一步提高，基层党建工作信息化不断推进。
5.基层党建制度化水平进一步提升。党组织职责制度、党组织生活制度、党员教育管理制度、党内民主制度和党员监督制度不断完善并得到有效落实，基层党建制度体系不断健全，基层党组织工作规范化、决策科学化水平不断提高。
三、方法步骤
学校各基层党组织要按照活动的目标要求，制定计划、分步推进、有序开展基层组织建设年活动。
1.调查摸底、分类定级。各基层党委、直属党总支要从支部入手，通过调查走访、民主评议等形式，对基层党组织情况进行全面调查。重点检查组织设置是否合理、支部班子是否健全、组织制度是否完善、发展思路是否清晰、活动开展是否正常、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。在此基础上，由各基层党委（直属党总支）按照学校制定的基层党组织分类定级评分参考标准，细化党支部等级标准；结合调查摸底、年度考核、群众评议、支部自评情况，对党支部按先进、较好、一般和后进进行分类定级。分类定级工作应于4月6日前完成。
2.对标整改、晋位升级。完善党支部设置，创新开展活动的形式以及发挥作用的途径，积极探索扩大党内民主的多种实现形式，提升基层党组织履职尽责的能力。帮助先进党支部梳理有效做法，总结工作经验；引导后进党支部剖析自身问题，查找症结原因。在此基础上，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，指导党支部建立对照标准，明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实。注重发挥先进典型的示范带头作用，着力整顿软弱党支部，使每一个党支部在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。学校党委将通过多种方式加强对整改工作的督促指导。
3.学习先进、创先争优。结合创先争优活动评选表彰和总结工作，选树一批先进典型。通过符合基层实际、简便易行的方法，对基层组织建设年工作进行考评，推进创先争优长效机制建设。组织引导基层党组织在服务中心促发展、师生党员在立足岗位做贡献上“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好环境，带动全体师生员工争科学发展之先、创校园和谐之优，做文化强校名校建设的积极促进者，为党的十八大胜利召开营造良好氛围。
四、工作任务
各级党组织要按照基层组织建设年活动的部署，认真做好各项工作，着力谋划好思路、建设好制度、管理好阵地、开展好活动、发挥好作用。
1.加强党支部书记队伍建设。结合党支部分类定级结果，对不胜任现职的党支部书记，及时进行调整。选拔政治坚定、实绩突出、作风过硬、师生信任的党员担任党支部书记，提倡党支部书记与行政负责人交叉任职或兼任行政职务，确保党支部书记参与本单位本部门重要事项的讨论和决定。定期举办党支部书记和专兼职党务工作者培训班，提升党支部书记思想政治素质和能力。
2.进一步明确党支部工作思路。主要围绕人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新，形成推进教育改革、搞好教书育人、加强教师队伍建设、提高管理水平和服务质量的好思路，更好地发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。加大力度培养入党积极分子，重点在规范程序、严格条件、提高质量上下功夫。确保发展党员质量，增强生机活力。
3.建立完善党支部工作制度。总结提炼创先争优活动的有效做法和经验，推动每个党支部至少建立一项务实管用的制度，促进公开承诺、领导点评、群众评议、定期反馈等做法规范化、长效化。健全完善基层党务公开、落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训制度、党员党性定期分析制度等。推行发展党员记实制、公示制、票决制和责任追究制，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
4.加强党支部阵地建设。进一步加大党支部规范化和标准化建设，保证党支部工作有力量、活动有必要的经费和场地，保证党组织活动受党员师生欢迎。
五、组织领导
1.成立活动领导小组。学校党委成立由党委书记任组长、副书记任副组长，党群部门主要负责同志任成员的基层组织建设年活动领导小组，负责基层组织建设年活动的领导和指导。领导小组办公室设在党委组织部，负责活动日常工作的组织协调。各基层党委（直属党总支）要高度重视、加强领导，成立相应的领导小组，明确基层党委（直属党总支）书记第一责任人职责，制定工作方案，深入动员部署，精心组织实施，特别要把开展基层组织建设年活动与创先争优活动紧密结合，与学校2012年确定的目标任务紧密结合，以创先争优为动力，确保基层组织建设年活动各项任务落到实处。
2.建立领导干部直接联系服务师生制度。各基层党委（直属党总支）要建立领导班子成员联系点，定点联系服务党支部，与他们一起过组织生活，找准党支部建设中的突出问题和工作重点，帮助党支部加强组织建设。学校领导要深入联系学院、分管部门指导活动开展，积极参加所在支部的各项活动。
3.建立“联述联评联考”制度。“联述”就是要求各基层党委（直属党总支）就抓基层党建工作情况向学校党委进行专项述职。“联评”就是要组织党员和群众代表对学校党委和基层党委（直属党总支）抓基层党建工作情况进行评议。“联考”就是把抓基层党建工作情况作为领导班子、领导干部年度考核的重要内容。切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建。
附件：
1.山东农业大学教师党支部分类定级评分参考标准
2.山东农业大学管理服务党支部分类定级评分参考标准
3.山东农业大学学生党支部分类定级评分参考标准
4.山东农业大学基层党组织（党支部）调查摸底与分类定级表
5.山东农业大学基层党组织（党支部）分类定级汇总表
6.山东农业大学基层党组织（党支部）整改汇总表
山东农业大学创先争优活动领导小组
2012年3月16日
附件1
山东农业大学教师党支部分类定级评分参考标准
| 项目 | 具体内容 | 分值 | 得分 |
| 领 导 班 子 好 15分 | 1．支部委员会能够自觉坚持党的路线方针政策，坚决执行上级党组织的决议。 | 3分 | |
| 2．支部委员会成员带头学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，理论水平较高。 | 3分 | | |
| 3．党支部书记具有较高的政治素质和较强的工作能力，在所在单位群众中威信较高。 | 3分 | | |
| 4．党支部书记参与讨论决定本单位重要事项，经常与行政负责人沟通情况。 | 4分 | | |
| 5．支部委员会成员职责明确，协调配合，领导有力。 | 2分 | | |
| 党 员 队 伍 好 20分 | 6．党员普遍具有较强的党员意识和宗旨意识，主动服务群众。 | 5分 | |
| 7．党员热爱教育事业，热爱学校，热爱学生，牢记育人职责，具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、潜心钻研、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出突出成绩。 | 5分 | | |
| 8．党员关心单位事业发展，主动对单位工作提出意见建议。 | 4分 | | |
| 9．严格按照标准和程序积极发展党员，教学科研骨干中党员比例较高。 | 5分 | | |
| 10．党员组织关系理顺，流动党员管理规范。党费缴纳及时足额。 | 1分 | | |
| 工 作 机 制 好 20分 | 11．党支部组织生活严格规范，定期开展民主生活会。 | 4分 | |
| 12．党支部坚持民主集中制，实行党务公开。党员民主参与、民主选举、民主监督渠道通畅。 | 4分 | | |
| 13．做好党员的教育、管理和服务工作，形成良好的工作机制。 | 4分 | | |
| 14．党支部主动做好在优秀青年教师和教学科研骨干中发展党员工作，形成良好的工作机制。 | 4分 | | |
| 15．党支部密切联系群众，经常听取党员和群众的意见建议，了解、分析并反映师生群众的思想状况，积极帮助师生群众解决实际困难，形成机制。 | 4分 | | |
| 工 作 业 绩 好 25分 | 16．党支部充分履行工作职责，具有较强凝聚力和战斗力，党支部的战斗堡垒作用充分发挥。 | 6分 | |
| 17．党支部积极带领党员干部和广大师生为学校和本单位事业发展贡献力量，工作成绩突出。 | 6分 | | |
| 18．有效开展教师思想政治工作，所在单位学风、教风良好，教师思想政治状况积极健康向上。 | 5分 | | |
| 19．创新支部活动形式，支部工作特点鲜明、充满活力。 | 5分 | | |
| 20．党支部受到上级的表彰表扬或被树为典型。 | 3分 | | |
| 群众 反映 好 20分 | 21．在党员、群众满意度测评中满意率较高。（得分=20分×满意率） | 20分 | |
说明：
1.教师党支部分类定级由党支部自评和学院党委考评组成，其中自评占40%，学院党委考评占60%。
2.分类定级共分为四级：总分90分以上为先进，75—89分为较好，60—74分为一般，60分以下为后进。
3.党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为后进：所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分；领导班子不团结；一年以上没有开展活动；“群众反映好”得分低于12分。
附件2
山东农业大学管理服务党支部分类定级评分参考标准
| 项目 | 具体内容 | 分值 | 得分 |
| 领 导 班 子 好 15分 | 1．支部委员会能够自觉坚持党的路线方针政策，坚决执行上级党组织的决议。 | 3分 | |
| 2．支部委员会成员带头学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，理论水平较高。 | 3分 | | |
| 3．党支部书记具有较高的政治素质和较强的工作能力，在所在单位群众中威信较高。 | 3分 | | |
| 4．党支部书记参与讨论决定本单位重要事项，经常与行政负责人沟通情况。 | 4分 | | |
| 5．支部委员会成员职责明确，协调配合，领导有力。 | 2分 | | |
| 党 员 队 伍 好 20分 | 6．党员普遍具有较强的党员意识和宗旨意识，主动服务群众。 | 5分 | |
| 7．党员热爱教育事业，热爱学校，热爱学生，牢记育人职责，具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、潜心钻研、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出突出成绩。 | 5分 | | |
| 8．党员关心单位事业发展，主动对单位工作提出意见建议。 | 4分 | | |
| 9．严格按照标准和程序积极发展党员，管理服务骨干中党员比例较高。 | 5分 | | |
| 10．党员组织关系理顺，流动党员管理规范。党费缴纳及时足额。 | 1分 | | |
| 工 作 机 制 好 20分 | 11．党支部组织生活严格规范，定期开展民主生活会。 | 4分 | |
| 12．党支部坚持民主集中制，实行党务公开。党员民主参与、民主选举、民主监督渠道通畅。 | 4分 | | |
| 13．做好党员的教育、管理和服务工作，形成良好的工作机制。 | 4分 | | |
| 14．党支部主动做好在优秀青年教工中发展党员工作，形成良好的工作机制。 | 4分 | | |
| 15．党支部密切联系群众，经常听取党员和群众的意见建议，了解、分析并反映师生群众的思想状况，积极帮助师生群众解决实际困难，形成机制。 | 4分 | | |
| 工 作 业 绩 好 25分 | 16．党支部充分履行工作职责，具有较强凝聚力和战斗力，党支部的战斗堡垒作用充分发挥。 | 6分 | |
| 17．党支部积极带领党员干部和广大师生为学校和本单位事业发展贡献力量，工作成绩突出。 | 6分 | | |
| 18．有效开展思想政治工作，所在单位作风良好，职工思想政治状况积极健康向上。 | 5分 | | |
| 19．创新支部活动形式，支部工作特点鲜明、充满活力。 | 5分 | | |
| 20．党支部受到上级的表彰表扬或被树为典型。 | 3分 | | |
| 群众 反映 好 20分 | 21．在党员、群众满意度测评中满意率较高。（得分=20分×满意率） | 20分 | |
说明：
1.管理服务党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。
2.分类定级共分为四级：总分90分以上为先进，75—89分为较好，60—74分为一般，60分以下为后进。
3.党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为后进：所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分；领导班子不团结；一年以上没有开展活动；“群众反映好”得分低于12分。
附件3
山东农业大学学生党支部分类定级评分参考标准
| 项目 | 具体内容 | 分值 | 得分 |
| 领 导 班 子 好 10分 | 1．支部委员会能够自觉坚持党的路线方针政策，坚决执行上级党组织的决议。 | 3分 | |
| 2．支部委员会成员带头学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，理论水平较高。 | 2分 | | |
| 3．党支部书记具有较高的政治素质和较强的工作能力，在所在集体群众中威信较高。 | 3分 | | |
| 4．支部委员会成员职责明确，协调配合，领导有力。 | 2分 | | |
| 党 员 队 伍 好 20分 | 5．党员普遍有较强的党员意识和宗旨意识，主动服务群众。 | 5分 | |
| 6．党员总体素质较好，在学习、科研、社会实践和志愿服务等各方面表现突出，影响带动广大学生勤奋学习、积极奉献、努力成才。 | 5分 | | |
| 7．党员积极参与班（年）级事务管理，主动维护校园和谐稳定，充分发挥先锋模范作用。 | 4分 | | |
| 8．严格按照标准和程序发展党员，学生踊跃申请入党，入党积极分子队伍数量充足。 | 5分 | | |
| 9．党员组织关系理顺，流动党员管理规范。党费缴纳及时足额。 | 1分 | | |
| 工 作 机 制 好 20分 | 10．党支部组织生活严格规范，定期召开民主生活会。 | 5分 | |
| 11．党支部坚持民主集中制，实行党务公开。党员民主参与、民主选举、民主监督渠道通畅。 | 4分 | | |
| 12．党支部建立健全党员发展和教育、管理、服务基本制度，党员发展公开、公平、公正。 | 5分 | | |
| 13．党支部支持、指导和帮助团支部、班委会及学生社团根据学生特点开展工作，形成有效的工作制度。 | 3分 | | |
| 14．党支部关心支部成员学习和生活，形成长效机制。 | 3分 | | |
| 工 作 业 绩 好 30分 | 15．党支部充分履行工作职责，具有较强凝聚力和战斗力，党支部的战斗堡垒作用充分发挥。 | 6分 | |
| 16．党支部成为引领所在集体学生刻苦学习、团结进步、健康成长的核心。 | 6分 | | |
| 17．有效开展学生思想政治教育，所在单位氛围良好，学风优良，学生思想政治状况积极健康向上。 | 5分 | | |
| 18．创新支部活动形式，开展各类特色学习和实践活动，特点鲜明、充满活力、吸引力强，成效明显。 | 10分 | | |
| 19．党支部受到上级的表彰表扬或被树为典型。 | 3分 | | |
| 群众 反映好 20分 | 20．在党员、群众满意度测评中满意率较高。（得分=20分×满意率） | 20分 | |
说明：
1.学生党支部分类定级由党支部自评和学院党委考评组成，其中自评占40%，学院党委考评占60%。
2.分类定级共分为四级：总分90分以上为先进，75—89分为较好，60—74分为一般，60分以下为后进。
3.党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为后进：所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分；领导班子不团结；一年以上没有开展活动；“群众反映好”得分低于12分。
附件4
山东农业大学基层党组织（党支部）调查摸底与分类定级表
书记（签名）： 联系电话： 所在单位：
| 党支部名称 | | 关系隶属 | | |
| 成立时间 | | 党员总数 | | |
| 书记 | 姓 名 | 行政职务 | 移动电话 | 电子信箱 |
| | | | | |
| 支委会 成员情况 | | |||
| 制 度 建 设 情 况 | 现有党内制度： | 需要完善的制度： | ||
| 经费场所 保障情况 及存在的 主要问题 | | |||
| 发展思路 | | |||
| 党员活动 情 况 及存在的 主要问题 | | |
| 思想作风 建设情况 及存在的 主要问题 | | |
| 作用发挥 情 况 及存在的 主要问题 | | |
| 党 费 收 缴 情 况 | 基本情况： | |
| 上年度应缴数： | 上年度实缴数： | |
| 分类定级结果及主要理由 （此栏由上级党组织填写） | | |
说明：
1.除最后一栏，此表其他内容由党支部据实填报，如内容较多可另加附页说明。
2.学生党支部书记如为学生，其“行政职务”可填写其在班级或学生会的职务。
附件5
山东农业大学基层党组织（党支部）分类定级汇总表
填报单位（盖章）： 填报人及职务： 联系电话：
| 序号 | 所属党委（党总支） | 党支部名称 | 分类定级结果 | |
| 1 | | | | |
| 2 | | | | |
| 3 | | | | |
| 4 | | | | |
| 5 | | | | |
| 6 | | | | |
| 7 | | | | |
| 8 | | | | |
| 9 | | | | |
| 10 | | | | |
| 11 | | | | |
| 12 | | | | |
| 13 | | | | |
| 14 | | | | |
| 15 | | | | |
| 16 | | | | |
| 17 | | | | |
| 18 | | | | |
| 合计 | 先进数 | 较好数 | 一般数 | 后进数 |
| | | | | |
附件6
山东农业大学基层党组织（党支部）整改汇总表
填报单位（盖章）： 填报人及职务： 联系电话：
| 序号 | 党支部名称 | 存在的主要问题 | 主要整改措施 | 完成整 改时间 | 党支部定 点联系人 | 备注 |
| 1 | | | | | | |
| 2 | | | | | | |
| 3 | | | | | | |
| 4 | | | | | | |
| 5 | | | | | | |
| 6 | | | | | | |
| 7 | | | | | | |
| 8 | | | | | | |
| 9 | | | | | | |
| 10 | | | | | | |
| 11 | | | | | | |
| 12 | | | | | | |
| 13 | | | | | | |
| 14 | | | | | | |
| 15 | | | | | | |
| 16 | | | | | | |
| 17 | | | | | | |
| 18 | | | | | | |
| 19 | | | | | | |
| 20 | | | | | | |
